建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） 過去問
第48回（平成30年度（2018年））
問19 (建築物衛生行政概論 問19)

これは正しい記述です。常時50人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を選任することが義務付けられています。

健康診断の結果は保健所長に報告する義務はありません。事業者が結果を把握し、適切に対応することが求められます。この記述は誤りです。

作業環境測定は、有害物質を扱う作業場で労働者の健康を守るために必要です。結果を記録し、保存することも義務です。

従業員50人以上の事業場では、ストレスチェックを実施することが義務付けられています。この記述は正しいです。

伝染病などで他の労働者に影響を及ぼすおそれがある場合、就業を禁止することは法律で義務付けられています。この記述は正しいです。

正しいです。
事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、医師のうちから産業医を選任しなければなりません。

間違いです。
常時50名以上の労働者を使用する事業場は、健康診断結果報告書を『所轄労働基準監督署』に提出する義務があります。
保健所長ではありません。

正しいです。
「事業者は、有害業務を行う屋内作業場その他の作業場で、政令で定めるものについて、厚生労働省令で定めるところにより、必要な作業環境測定を行い、及びその結果を記録しておかなければならない」と定められています。

正しいです。
常時使用する労働者に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）を実施することが事業者の義務となります。（正し、労働者数50人未満の事業場は当分の間努力義務となります。）

正しいです。
事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で定めるものにかかった労働者については、厚生労働省令で定めるところにより、その就業を禁止しなければなりません。